BIULETYN INFORMACJI PUBLICZNEJ - MIEJSKI OŚRODEK KULTURY W GŁOGOWIE

Głogów, 14.08.2026 r.

OGŁOSZENIE O WOLNYM STANOWISKU PRACY –

PRACOWNIK DS. KOORDYNACJI IMPREZ I EDUKACJI ARTYSTYCZNEJ

DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA KULTURY W GŁOGOWIE 

ogłasza nabór na stanowisko pracownika ds. koordynacji imprez i edukacji artystycznej

WYMAGANIA:

• ·         wykształcenie w kierunku teatralnym
• ·         stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na proponowanym stanowisku
• ·         dyspozycyjność
• ·         odpowiedzialność, sumienność, zaangażowanie i samodzielność
• ·         dokładność oraz umiejętność pracy w zespole
• ·         umiejętność obsługi programów graficznych
• ·         umiejętność prowadzenia strony internetowej oraz obsługi portali społecznościowych

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• ·         Opieka merytoryczna i graficzna stron internetowych MOK
• ·         Prowadzenie sekcji/koła zainteresowań dla dzieci i młodzieży
• ·         Organizacja imprez, w tym koncertów, warsztatów, spotkań artystycznych
• ·         Poszukiwanie, opracowywanie i tworzenie projektów kulturalnych związanych z pozyskiwaniem środków pozabudżetowych na dofinansowanie działalności i infrastruktury MOK
• ·         Przygotowywanie i organizacja wydarzeń kulturalnych, edukacyjnych i warsztatowych w plenerze
• ·         Tworzenie warunków do rozwijania aktywności twórczej społeczności
• ·         Współpraca z głogowskim środowiskiem twórczym i artystycznym, zarówno amatorskim jak i profesjonalnym
• ·         Promocja działalności statutowej MOK
• ·         Kreowanie pozytywnego wizerunku marki w środowisku lokalnym
• ·         Redagowanie, wysyłka do druku oraz udostępnianie bieżących repertuarów, planów imprez i planów zajęć
• ·         Zamieszczanie i aktualizacja informacji o bieżących działaniach MOK na stronie internetowej i w mediach społecznościowych
• ·         Zamieszczanie i aktualizacja plakatów promujących wydarzenia MOK w gablotach
• ·         Budowanie spójnej relacji placówki z mediami lokalnymi i regionalnymi
• ·         Pozyskiwanie nowych odbiorców kultury oraz partnerów zewnętrznych do budowania atrakcyjnej oferty edukacyjnej i artystycznej MOK
• ·          Poszukiwanie nowych kanałów promocji wydarzeń MOK oraz dbałość o już istniejące
• ·         Promocja i kampania informacyjna edukacji artystycznej MOK
• ·         Podnoszenie poziomu kultury organizacyjnej firmy
• ·         Kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy
• ·         Tworzenie warunków rozwoju aktywności twórczej społeczności lokalnej, a w szczególności uczestników zajęć i wydarzeń MOK
• ·         Obsługa widowni

WYMIAR ZATRUDNIENIA: 

·         umowa o pracę na pełen etat

WYNAGRODZENIE:

·         najniższa krajowa + premie regulaminowe

WYMAGANE DOKUMENTY:

·         podanie o pracę,

·         CV z opisem przebiegu pracy zawodowej.

Wymagane dokumenty należy złożyć w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Kultury w Głogowie lub przesłać w terminie do dnia 30 sierpnia 2026 r. na adres:

Miejski Ośrodek Kultury w Głogowie, rondo Konstytucji 3-go Maja 2, 67-200 Głogów lub wysłać e-maila na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..

Rozpatrzenie ofert nastąpi w siedzibie MOK w dniu 31 sierpnia 2026 roku.

Dokumenty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 76 833 65 78.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

DLA KANDYDATA DO PRACY

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informujemy że:

1.       Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Miejski Ośrodek Kultury w Głogowie (MOK) ul. rondo  Konstytucji 3-go Maja 2, 67 – 200 Głogów, tel.: 76 833 65 71

2.       Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych: Tomasz Wadas tel. 509 737 586, e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

3.       Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji do pracy.

4.       Podstawą przetwarzania danych osobowych jest:

a)     art. 6 ust.1 lit. c) RODO - przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze,

b)    art. 6 ust.1 lit. a) RODO – osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w jednym lub większej liczbie określonych celów – zgoda dotyczy przetwarzania danych także podczas przyszłych rekrutacji,

c)     Art.6 ust.1 lit. b) RODO - przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy,

d)    Art.9 ust.2 lit b) RODO - przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązków i wykonywania szczególnych praw przez administratora lub osobę, której dane dotyczą, w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej, o ile jest to dozwolone prawem Unii lub prawem państwa członkowskiego, lub porozumieniem zbiorowym na mocy prawa państwa członkowskiego przewidującymi odpowiednie zabezpieczenia praw podstawowych i interesów osoby, której dane dotyczą,

e)     ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.

5.       Odbiorca lub kategorie odbiorców: Podmioty upoważnione na podstawie zawartych umów powierzenia oraz uprawnione na mocy obowiązujących przepisów prawa.

6.       Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia rekrutacji. W przypadku gdy kandydat wyrazi zgodę na przetwarzanie przez okres dłuższy, w celach przyszłych rekrutacji, dane będą przetewarzane do czasu wycofania zgody.

7.       Pani/Pana dane osobowe nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym również profilowaniu.

8.       Posiada Pani/Pan prawo:

a)     żądania dostępu do danych,

b)    żądania sprostowania danych,

c)     wniesienia skargi do organu nadzorczego, w Polsce jest nim Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-913 Warszawa,

d)    sprzeciwu wobec przetwarzania,

e)     do cofnięcia zgody dotyczącej przetwarzania danych także podczas przyszłych rekrutacji, w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

9.       Administrator nie zamierza przekazywać Pani/Pana danych osobowych do państw trzecich (tj. państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego obejmującego Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię) lub do organizacji międzynarodowych.

10.    Podanie danych jest obligatorycje, w zakresie wynikającym z przepisów prawa, w pozostałym zakresie dobrowolne.